郑州市第五高级中学2024年度公开招聘高层次教师面试工作方案（8月）

根据《郑州市教育局直属学校2024年度公开招聘高层次教师公告》，郑州市第五高级中学2024年度公开招聘高层次教师报名和资格审核环节已结束，按照市教育局和市人力资源和社会保障局的要求，为做好下一步公开招聘教师考试工作，结合实际，现将2024年度公开招聘高层次教师面试工作制定方案如下。

一、指导思想

全面贯彻落实党的二十大及《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，牢固树立新发展理念，全面贯彻落实党的教育方针，遵循教育规律和教师成长发展规律，重视思想政治素质和业务能力，公开招聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，助力郑州美好教育发展，服务郑州国家中心城市建设。

二、招聘工作组织机构

（一）学校成立教师招聘工作领导小组：

为加强公开招聘教师工作的领导，成立公开招聘教师领导小组。领导小组成员名单如下：

组  长：张天佑  

副组长：王  磊  王  勇  袁世卓 韩  光 

成  员：中层干部

下设公开招聘教师考试监督组、公开招聘教师考试综合组、后勤保障组等。

（一）公开招聘教师考试监督组成员：王磊  刘玲玲

负责考场监督工作。

（二）公开招聘教师考试综合组成员：麻玉东  赵丰刚  史栋杰  严飞  张金超  刘玲玲 王子尧

负责学校考前、考中、考后的组织程序、重点环节、聘用办理、纪律要求等业务工作。

公开招聘教师考试后勤组成员：韩光  荆瀚

负责考试期间的物资、用餐等工作。 

三、招聘原则

（一）坚持德才兼备原则；

（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；

（三）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受纪委监委等部门和广大群众的监督。

四、招聘专业岗位、名额及具体要求

此次招聘5人。相关专业、名额及具体要求已在郑州教育信息网于2024年8月5日的《郑州市教育局直属学校2024年度公开招聘高层次教师公告》公示。

五、考试方式、时间和方法

 考试方式为教学技能测试。考场设置在郑州市第十九高级中学。

1.发布考试公告

学校根据具体工作安排，在学校网站发布考试公告，内容包括具体岗位、考试时间、考试方式、备课时间、讲课时间、答辩时间、注意事项等内容。

 时间：2024年8月15日

2.考场设置、考前培训、考务保障

按照郑州市教育局的统一安排，本次考试考场设置在郑州市第十九高级中学，考场设置、考前培训由郑州市第十九高级中学负责。郑州市第五高级中学做好配合。

3.考官组成

考试室设7名考官，1名监督员。考官由市人社局派出的公共考官4名和教育局安排的3名考官组成，监督员由市教育局党风行风办负责派出。

4.现场资格审核

按照郑州市教育局统统一要求，已于2024年8月11-12日完成。

5.考试

（1）面试与教学技能测试(讲课)

时间：2024年8月17日  早上7:00

地点：郑州市第十九高级中学（郑州市二七区陇海路与兴华街交叉口向东50米路南）。

考试过程全程录音录像。考试相关资料由学校密封保存，保存时间不少于1年。

教学技能测试主要采取讲课形式进行,教学技能测试满分为100 分。

未按时间规定到校参加面试与教学技能测试的考生视为自动放弃。  

（2）考试总成绩

应试者的考试总成绩在考试结束时当场公布。

（3）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。加体检人员名单及相关要求在教学技能测试结束阶段当场宣布。如果末位出现总成绩并列，且超出招聘计划时，按教学技能测试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单；如出现教学技能测试成绩并列，加试教学技能测试（讲课）。

体检标准参照现行的《公务员录用 体检通用标准》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。

原则上考试结束次日由学校统一组织到市三级甲等医院体检。

（4）考察

根据体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括入职前查询及德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的心理素质等。在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

（5）拟聘人员公示

考察结束后，由学校确定拟聘人员，拟聘人员在用人学校、市教育局等网站上予以公示，公示期为7天。

（6）上报备案材料，办理聘用手续

经公示无异议的人员，参照《郑州事业单位自主招聘工作人员备案工作流程》上报备案材料，办理聘用等手续。其工资待遇按有关规定执行。其社会保险金从录用单位正式录用后计起缴纳。

六、纪律与监督

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）文件精神，招聘工作由郑州市人力资源和社会保障局、郑州市教育局监督，对学校组织公开招聘工作中违反人事工作纪律及事业单位公开招聘工作规程的行为予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

七、相关要求

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（二）信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）学校要提前研判公开招聘教师考试可能发生的舆情及应对措施。多渠道收集信息，及时排查风险点和风险源，做到早发现、早提醒、早防控。坚决杜绝招聘过程中违规违纪行为发生，确保直属学校教师招聘考试工作安全顺利进行。

监 督 电 话： 0371-67185381    0371-66962327

学校咨询电话：0371-66322900

学校监督电话：0371-65511868

2024年8月15日